個人情報保護方針
当社は、個人情報を保護することは企業としての社会的責任と考え、個人情報の 適切な取り扱いならびに、安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると 認識しています。
この責任を果たして行くために個人情報保護方針を定め、当社の役員・社員・協 働者は、この方針に従って、個人情報の適切な取り扱い・管理・維持に努めてま いります。
１.個人情報に関する法令等の遵守
役員およびすべての従業員は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指 針およびその他の規範を遵守します。
２.個人情報の取得・利用・提供について
当社は個人情報の利用目的を事業活動に必要な範囲で明確に定めるとともに、個 人情報の適切な取得・利用・提供を図ります。また、取得した個人情報を目的の 範囲外で利用しないための措置を講じ、適切に取り扱います。
３.安全対策の実施
個人情報の漏えい、減失または毀損を予防するため、合理的な安全対策を請じる とともに、万一発生した際は、速やかに是正措置を講じます。
４.個人情報保護への継続的改善
当社は、個人情報保護が効果的に実施されるよう、個人情報に関する管理体制と 仕組みについて継続的に見直すとともに、その改善に努めます。
５.苦情および相談への対応
当社は個人情報に関する苦情および相談に対し、誠実かつ迅速に対応します。
一般事業主行動計画
スター楽器株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策推進法における一般事業主行動計画社員が能力を発揮し仕事と生活の調和が図れる働きやすい雇用環境整備するため、次のような行動計画を策定する。
〈計画期間〉
2021年11月1日～2026年10月31日
〈内容〉
- 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
- 男性の子育て目的の休暇の取得推進
- 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次のいずれか一つ以上の措置の実施
- 男性の育児休暇を推進するための措置の実施
- 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
- 育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
- 育児休業をしている労働者の職業能力の開発及び向上のための情報提供
- 育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し